为了提升企业持久的竞争力，建立健全的人才储备机制，日前，雅戈尔奖教奖学金在东华大学颁奖。这是雅戈尔第十次在东华大学颁奖，获奖的是东华大学服装学院和艺术学院品学兼优的学生和学术拙著的教师。受集团董事长的委托，雅戈尔服装控股有限公司总经理李如刚为获奖师生颁奖。
在颁奖现场，李如刚表示：“雅戈尔集团在‘创国际品牌，铸百年企业’的发展道路上需要各类高层次的研究型、应用型和操作型人才，社会的发展，也需要这样的人才。因此，我们真诚的希望东华大学能够培养出对企业、对社会、对国家有用的复合型人才。”
众所周知，在市场竞争日益激烈的严峻形势下，企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争归根到底是教育的竞争。没有好的教育，没有优秀的对社会有用的复合型人才，企业在竞争中就处于劣势，企业的发展也就无从谈起。
“在人才成长的全过程中，学校主要进行基础教育，为成才打基础。在学校阶段，学生理论功底扎实，思维活跃，创新意识强。”雅戈尔高层表示，“然而，学生的这些优势要转化为生产力，接受市场考验，则需要企业参与，即能够提供给学生实习的机会，让学生更贴近市场，在实践中得到磨练，使高校教育更具针对性。学校与企业一起搭建科研平台，联手培养人才，是学校和企业共同的需要，双方都将从中受益。”
据了解，雅戈尔集团与东华大学服装学院、艺术设计学院长期以来保持着十分良好的关系。早在1999年就合作成立了东雅艺术设计工程有限公司，2002年东华大学在雅戈尔集团成立了产、学、研教学基地，特别是2007年成立了东华大学男装设计中心，使双方的合作更加密切和具有实质性的意义。2008年双方合作了四个项目，其中部分已运用到雅戈尔品牌实际操作之中，取得了一定的经济效益，今后雅戈尔还将继续保持和发展此类合作，使产、学、研发挥更大的作用。
为此专家指出，企业寻找多种方式与高校合作，实现产学研相结合，是培养人才的很好的路径。学生在校期间能够把理论知识学好，就能够指导实践。而企业通过建立奖学金等方式与高校进行合作，减少了学校的培养经费的同时，也让学生接触到企业的一些实际应用的知识，使其学习目标更加明确。
