昨天下午，我的同事爱乐递给我一份来自江苏省仪征市的传真件，说是仪征店的店长孟春花传来的，并嘱咐我一定要认真审阅。我接过这份刚从传真机上撕下来的还带着馨香油墨的传真件，这是一份手写稿，一共八个页面，大概有六千字左右的样子。
我迫不及待把这份传真件打开，向我扑面而来的除了馨香的油墨味外，更是传真件上那一手漂亮的字迹吸引着我的眼球，给人一种视觉上的享受。当然，还有的就是那一串串随之映入眼帘的文字——
“B09100203：面料、价格、款式都不错，但印花易掉，尺码若放到160#会更好。再有，同面料的配套的长裤做成套装会更加好销……”这是传真件上的一小段文字，字里行间也体现出一位店长的责任感。我破天荒地将整个稿子阅完，似乎有点控制不住自己的情绪，就在办公室里脱口问同事关于孟春花的情况，想更全面的了解这个店长的一些成长故事。于是，我找到了负责该区域市场工作的同事乐影，她知道我的来意后，非常开心的向我道出仪征店店长孟春花的经营故事。
孟春花和店员们在一起
2007年5月1日，这是“贝贝依依”童装江苏仪征店开业的日子，也是孟春花正式加盟“贝贝依依”团队的日子，而这一天又是劳动者的节日…… 对于孟春花来说，这是极不普通的日子。
店子开起来了，这只是万里长征所走完的第一步。在孟春花的“贝贝依依”童装店所处的那条街就有好几家童装专卖店，可以说是竞争较为激烈，但她运用自己多年积累的营销管理经验，开启了她“贝贝依依”童装不平凡的事业。
在商界，流行这么一句话，“人无我有，人有我精”。这也是孟春花一直放在心底深处的佑铭词，在面对其它品牌竞争对手，她沉着冷静，认真分析市场信息，并根据当地的市场情况作出一系列可行性的营销管理战略，再凭借自己吃苦耐劳和诚信待客的原则，很快就在仪征市的童装行业里创出了一块质量加服务的王牌。
“贝贝依依”童装仪征店在孟春花两年时间的打理下，现今已发展成为当地家喻户晓，深受小朋友及家长的喜爱的童装品牌店，带着这些问题，我在前次的产品评审会的有关材料上看到这样的一段文字：
“仪征店长孟春花也道出了自己的成长真谛，她坚信把服务细节做好，一定能把市场拓展开。并坚信经营管理注重内部的管理，提出四点要求：1、以人为本，内部提高店员的专业绩能；外部重点开发ＶＩＰ顾客，使他们产生对品牌的信任度，发展到忠诚度。2、货品要充足性，持续的充足性，货品陈列要有稳定性。3、选址要把眼光放远，4、注重形象，橱窗就如自己的一张脸，一定要让它光鲜照人。”
我想，“贝贝依依”童装仪征店能走在当地的童装品牌店的前列，这是与孟春花的辛劳付出密不可分的。曾听我的几个同事这样说，在每年举办的新产品评审会上，仪征店的店长孟春花从来不缺过席，而在每次的评审会议上，她总是第一个积极发言，她成了每次评审会上提意见（建议）最多，分析问题最细的店长之一。
写到这里，我急切地找到了孟春花的QQ号码，并在网上联系上了她，她这样告诉我：品牌要想生存，我们加盟商必须紧紧团结在公司周围，努力维护品牌形象！
是呀！正是因为有许许多多像孟春花一样的对工作兢兢业业的店长（加盟商），正因为有他们的辛勤付出，才有“贝贝依依”童装品牌今天的强大和发展。
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