昨日，在成都新都区大丰镇雍渡村村口墙壁上，张贴着20多张用工启事，其中有9张启事明确告知“提供夫妻房”。近段时间，新都区大丰镇数百家服装作坊迎来了用工旺季，急需大量生产工人。为了破解招工难、吸引工人，老板们想出了这样的新招。
同等条件下“夫妻房”更受欢迎
由于正值吃饭时间，贴满了用工信息的墙壁显得很孤单。记者注意到，其中有9张用工启事明确告知“提供夫妻房”。墙壁对面一家小卖部老板黄翠芬介绍，平常三三两两的男男女女停留在此，寻找就业和跳槽的机会，提供夫妻房的工厂或作坊在同等条件下更受人欢迎。
“你看，就在斜对面那家服装厂，就提供了十多间夫妻房。”黄翠芬用手指向右前方的一条小径，说还有人在夫妻房里生了孩子。
仅有一张床夫妻房小但工人说好
沿着黄翠芬指引的方向，记者找到了一幢4层楼高的院落。女工胡春兰与丈夫来自射洪，都在服装厂里打工。服装厂准备了10多间夫妻房，她与丈夫也分得一间位于4楼的夫妻房。“房子较小，里面只有一张床。”稍微拾掇后，胡春兰用竹板将房子隔成两间，左侧留下一道门，用布帘隔开。她俩住里间，外面用作厨房和餐厅。胡春兰说：“这样也挺好的，两人能住在一起。”胡春兰两只手交织在一起，憨厚地笑道。
接受采访的几位作坊老板说，他们提供的夫妻房里一般只有床，其他家具都由员工自己配备。在条件更好的片区，厂家往往斥资修建夫妻房，房间里还配有电视。“已婚的员工更有家庭责任感，为了多挣钱养家，他们工作起来更带劲儿。”
破解招工难“夫妻房”成卖点
路边一家服装作坊，由一对50多岁的夫妻经营。他们介绍，有些厂不提供夫妻房，年轻人只好自己租房子住。“如果每个厂都提供夫妻房，那是一件好事。”夫妻俩说，对维持打工者的家庭稳定也有好处。另一家服装厂的负责人杨女士说，从去年开始，一些应聘者会主动问老板是否提供夫妻房。最近一段时间业务量猛增，但工人不好找，尤其是技术好的车工特别紧俏。为了吸引工人，厂家只好打“夫妻房”的招牌。
大丰街道办事处劳动保障所所长曾维琼介绍，大丰境内至少有300多个家庭式服装作坊，每个作坊用工需求从几人到几十人不等。每年的这个季节，是服装作坊的旺季，对工人需求量激增。但由于大多数本地人不愿意从事这方面的工作，作坊之间经常用高薪“挖”墙脚。往年，也有少数服装作坊给工人提供夫妻房。今年，由于工人紧俏，各服装作坊便在招工时将“夫妻房”作为吸引人的卖点。曾维琼认为，服装作坊为工人提供夫妻房对于稳定家庭、提高工作效率等方面都有积极作用。
是用工进步但应加强管理
在一处作坊，老板邓军带着记者来到位于4楼的作坊和5楼的住房。在位于5楼的宿舍区，除夫妻房以外的地方，老板用木板将房子隔成几个小间，每间房屋里摆了3张床。两间已经入住的夫妻房，房门紧锁着，另一间靠窗空着的夫妻房里只有一架床。“只要双方愿意，就可以申请入住夫妻房。”邓军说，他们一般不会管入住夫妻房的两人是否已结婚。
针对企业大打“夫妻房”揽才的现象，四川大学公共行政与社会关系学院陈昌文教授表示，服装作坊给劳动者提供夫妻房，是一件具有积极社会意义的事情。虽然作坊方增加了成本，但提高了劳动者的社会福利，体现了以人为本。劳动者要求用工方提供夫妻房，说明当代的打工者更关注自己的生存质量，从某种程度也反映了劳动者的进步。但陈昌文指出，虽然这是一件好事，但用工方应加强对夫妻房的管理，否则，很容易引发新的社会问题。
