突破與創新
    為因應近年來百貨公司紛紛崛起，頻向市場搶灘之際，衣蝶引進國外的經營經驗，不僅以前瞻性的手法轉型成為年輕都會女性專門大店，並且注重消費者的需求與服務，增強與消費者之間的互動關係，以因應目前百貨市場上激烈的競爭，更為衣蝶「勇於求新，尊重自主，不隨波逐流」的風格定調。
    歷史沿革
   
    衣蝶百貨秉持『服務至上 團隊合作 追求卓越 永續經營』的理念，除了從國外引進經營的Know-How，並且注重消費者的需求與服務，不斷建構理想並追逐夢想，以百貨拓展、連續開店，更積極朝向多店連鎖的目標邁進，是第一家通過ISO9002認證之百貨公司。
   
    發展與訓練
    公司對於服務業的經營藍圖，積極朝向多店連鎖的目標邁進，並在管理制度及人力資源的開發上做了相當的革新，除培養有潛力的新人，強調內部晉升與輪調之外，同時注重績效管理及適性發展，期望給予有志於從事百貨服務業的尖兵一個發展的機會。
    未來目標
    在未來幾年內，衣蝶計劃能在全省擁有七個點的規模為目標。以百貨擴展、連續開店，向上游整合，並以服飾及生活雜貨的多元商品為發展重點。