1月30日，农历十二月十六“尾牙日”晚上，国辉（中国）有限公司在公司总部举办员工表彰大会暨尾牙盛典，表彰和奖励一年来为企业做出突出贡献的国辉员工。
晚会上，员工们自编自导了许多精彩节目，并参与了企业组织的LED大屏幕滚动抽奖活动。颁奖活动则将整个晚会活动推向了高潮。据悉，为了鼓励员工，国辉今年设置了优秀管理、优秀员工、优秀团队、技术标兵、节约能手、忠诚奖、设计创新奖、特殊贡献奖、提案改善奖、开发贡献奖、科研旗手、销售明星、业务精英、管理精英等若干奖项。
除此之外，为了稳定员工队伍，国辉日前还制定出台了2010年春节按时返厂奖励、春节留厂奖励制度、春节后招工介绍奖励制度及2010年员工的福利政策等。
多年来，国辉公司一直时刻关系着工人的工作和生活，在物质生活方面，国辉公司每年都拿出一部资金用于改善员工的生活硬件设施，为员工提供更高更好的后勤服务质量，2007年，国辉添置了一台DLP大屏幕电视，极大丰富员工的业余生活。2008年，国辉启动关爱员工“暖冬”系列活动，为每个员工送上一套冬衣。
在精神生活方面，国辉每年都拿出一大部分费用用于举办各种晚会、员工生日聚会、员工篮球比赛等活动，活跃员工的文化生活，让他们切身感受“魅力国辉、快乐家园”的温暖。
众所周知，在过去的一年里，因为国际金融危机的影响，中国外贸和加工型企业经历了一场考验。不少企业为了减少开支，大幅度缩减员工数量。这对国辉这个晋江老牌外贸加工企业来说是一场“危机”，但在“危险”中也透着“机遇”，早在2008年，在全球企业都忙着“过冬”的大环境下，国辉公司就提出了“不裁员工，抱团过冬”的战略。
丁国斯认为，“人”是企业之“本”，公司的发展靠全体同仁的努力。一年来，国辉通过加强对内部员工的培训，强化他们的岗位机能和职业操守，打造一只团结、和谐的团队，在企业的感召下，员工也用努力工作，辛勤付出来回报公司，为经济冬天里的国辉公司注入一股暖流，在企业和员工的共同努力下，国辉公司在“危机”面前呈现出了良好的发展势头，旗下的CBA品牌在今年取得不错的业绩。
2010年，将是国辉发展至关重要的一年。丁国斯认为，在行业走向复苏的大背景下，员工的精神面貌，工作态度决定企业的成败，国辉也有义务与责任带领大家共同走向更美好的明天，为企业员工谋求更好的生活条件。”
国辉公司网站：http://www.resoon.com/
