宁波、温州、义乌三地人力资源中心统计，招工最多、缺口最大的工种基本一致，排首位的是普工，其次是服装、制革行业的平车工，电子、电器行业流水线上的装配工，打火机行业的注塑工，机械加工业的电焊、抛光工等。
8月7日，浙江义乌，招工现场应聘者寥寥无几。
作为浙江皮鞋行业首家企业集团，曾风光无限被称为“中国鞋王”的浙江霸力(鞋业)集团有限公司近日因自身经营不善突然倒闭。其地处温州鹿城工业区的厂门口出现了两支队伍：一支是堵着讨债的债主；另一支是虎视眈眈抢着去招聘熟练技工的同类企业，有的甚至直接将贴上招工广告的面包车停在了霸力门口，宣称：“每月1300元，提供免费一餐。”
这种抢人似的招工正成为当下浙江企业用工的一个缩影。随着经济回暖的逐步确立，该省正从年初的用工富裕转入用工紧缺。据宁波、温州、义乌这三个制造业重镇为外来务工者提供职业介绍服务的人力资源市场统计，二季度以来，企业招工需求开始猛烈反弹，用工缺口逐渐加大。
企业“蹲点”劳务市场招工
作为纯加工出口的温州中型鞋企，浙江莱丽斯鞋业公司近期招工200人，工种多为普工，但只招到了一半。该公司人力资源部经理潘湘榕表示，公司的订单从4月开始增多，增幅远超以往，不少还是从珠三角流过来的。为此，公司改造了1条闲置的生产线，又添置1条，可惜招工不足。整个6月，他们每天在劳务市场蹲点，派专车把招到的外来务工者送到工厂。
“这样的‘待遇’只在前些年用工紧缺时出现过。”温州市劳动保障局职业介绍指导服务中心副书记王瓯翔表示，近期企业的招工数量特别大，尤其是传统制造业企业的用工需求出现爆发性增长。二季度，在该中心登记的用工需求缺口已达48862人，比一季度上升21.7%——这样的单季缺口情况只在2005年“民工荒”时出现过。
这种状况同样出现在宁波、义乌两地。据统计，自5月份开始，在宁波、义乌两地人力资源市场登记求职的外来务工者数量维持稳定，但需要招工的企业和岗位数却在持续增长，由此形成用工缺口。目前，义乌人力资源市场每天约有3000名求职者，但企业用工需求量却在2万人以上。二季度宁波全市企业需要的岗位数为30.32万个，但到该市人力资源市场(包括附属区县的人力资源市场)求职的外来务工者远小于这个数字。
